7月21日，集团公司2025年“新星聚力 共耀荣华”迎新会在总部32楼会议室隆重举行。集团公司高管、分（子）公司总经理、集团副总师、集团职能部门负责人以及2025年全体新员工参加会议，集团公司董事长孙涌出席会议并致辞。会议由人力资源部总监吕晓莉主持。

此次新员工入职报到及培训系列活动自7月16日启动，为期五天，集团公司对本次活动做了精心部署与安排，从入职报到到参观集团总部，从集中培训到项目参观等，确保每个环节有引导、有服务，全力保障新员工安心入职，带给他们“一个家庭”般的安全感和归属感。

集中培训期间，新员工对企业文化、规章制度、岗位职责及基础专业知识等有了基本认识与了解，有助于他们快速融入集体，实现角色转变。通过实地参观荣华建科、被动房技术体验中心、动投创新园、河西安置房及海德山庄等重点项目，新员工沉浸式地感受到了集团公司在绿色建筑、智能建造及民生工程等领域的领先实力和卓越成就。

7月21日，集团公司2025年迎新会隆重举行，集团公司高管、分（子）公司总经理及集团副总师、职能部门负责人依次与新员工见面，新员工也逐一做了亮相介绍，现场互动交流氛围热烈融洽。

新员工代表李岩分享了入职培训期间的感悟和收获，表达了对今后工作的期待与决心，表示将脚踏实地、锐意进取，肩负使命、砥砺奋进，为集团公司的发展贡献力量。

集团公司董事长孙涌在迎新会上致欢迎辞，表达了对新员工最热烈、最诚挚的欢迎。致辞中，他结合自身36年的从业经历，与新员工分享了成长心得，并提出殷切期望。

首先，要把了解企业发展史、企业文化作为开启职业生涯的第一课。希望大家坚持学习企业文化，熟知企业使命、愿景、价值观、核心文化等等，把“甘于吃苦、乐于奉献、勇于创新”的荣华精神接续下去，转化为自身成长进步的动力。

第二，修身立德、志存高远。要遵守党纪国法、规章制度，真诚宽容、团结同事、谦虚谨慎；要有远大志向，坚定理想信念，正确看待困难与挫折；要脚踏实地、干在实处，用年轻人应有的进取心和责任感，踏踏实实把工作做好；要心怀感恩、廉洁自律，珍惜发展平台，把握成长机会，清清白白做人，干干净净做事，努力成为德才兼备的栋梁之才。

第三，专注好学、躬身力行。孙涌董事长勉励新员工要及时转换角色，以“空杯心态”做归零者，把经受的挫折当成未来成长的根基，依托荣华独具特色的人才培养模式和丰富的资源支持，潜心钻研、向下扎根，主动向导师、同事、前辈学经验、学智慧，在实践中以干代练，锤炼本领、增长才干。同时，他希望大家要坚持学习，坚持终身学习、与时俱进，紧跟行业转型升级的关键时期和人工智能发展步伐，以深厚扎实的学识、开阔广博的视野为未来的持续成长打牢根基。只要肯钻研、敢突破，持之以恒地把工作当成事业全身心投入，坚持知行并进的学习精神，就一定能实现自己的理想和人生价值。

同时，孙涌董事长要求各级用人单位要以“严管厚爱、容错纠错”的胸怀格局，从企业发展战略高度出发，积极落实好人才培养计划和实施方案，有方向、有计划、有步骤地做好青年人才培养工作，帮助新员工们尽快成长为青年人才梯队的中坚力量，为公司做好人才储备。

后浪奔涌向未来，前浪护航守初心。迎新会结束后，这批怀揣梦想的新生力量，将奔赴公司各条战线，正式踏上工作岗位。希望新员工们以饱满的热情和昂扬的斗志，扎根基层汲取力量，努力奋斗，用实干与智慧为集团公司的高质量发展注入青春动能，增添荣华新光彩。